东风本田汽车零部件有限公司（以下简称DHAC）成立至今，一直秉承公司经营理念，诚信守法，承担责任，努力保护环境，积极贡献社会，在实现事业蓬勃发展的同时，亦赢得了顾客与社会的信赖与赞誉。为更好地履行企业的社会责任，提升企业的公众形象，确保企业健康、稳定持续发展，成为“令人备受期待的企业”，我们结合公司的实际情况，制定了“DHAC行动规范”，以规范企业及员工的行为，公司所有人员（包括来自其他公司的借调员工和派遣人员、技术支援者等）都需要对“DHAC行动规范”充分的理解，并按照其规定采取诚信且合理的行动。
如有违反“DHAC行动规范”的行为，会根据公司规定以及相关法律法规对其进行处分。
持续提高公司及员工道德水平
建议：对东风本田汽车零部件有限公司员工或者代表人已经发生或有可能发生的违反法律法规、公司规章制度或社会伦理道德的行为，提出的改善性意见。但不包括针对个人的毁谤和恶意中伤，以及一己之利的意见等。
建议人：公司全体员工（含试用期员工）以及第三方组织、个人、团体。
1、 保护建议人应当遵循保密、奖励和其合法权益不受侵犯的原则，任何部门和个人不得以任何借口打击报复建议人；
2、 道德窗口严禁将建议人的个人信息和建议内容透露给被建议人和被建议部门，被建议人是公司部门负责人的,不得将建议材料转给该负责人所在部门；
3、 对建议有功人员,应按有关规定给予表彰、奖励，在宣传报道和奖励建议有功人员时,除征得建议人的同意外,否则不得公开建议人的姓名和部门；
4、 建议人受到打击报复时,有权向负责部门或上级主管反映；
5 、对打击报复建议人,包括纵容、包庇或收买、指使他人对建议人打击报复的，经查实，应追究相应当事人的责任,对触犯法律的,移送司法机关处理；
6、 建议人因正当建议而受到被建议部门或个人不公正待遇的,
有权向负责部门或上级主管反映，经查属实的，有关部门应及时予以纠正。建议人的人身安全受到威胁时,有关部门应及时联系公安机关对建议人采取保护措施；因建议造成建议人及其亲属的名誉、财产受到侵害的,应要求侵权人和部门停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，建议人也可向人民法院起诉。
