常志强副总经理从2014年经营实绩、中长期事业计划、2015年重点工作等几个方面详细阐述了公司的生产经营报告。他说，我们要增强信心，努力适应中国经济发展的新常态，共同实践“尊重个性，和悦共生”的企业文化。
公司工会副主席张大鹏受温良书记委托，作了题为《创新方法 激发活力 促进公司和谐健康发展》的工会工作报告。
最后，温良书记发表了题为《适应新常态，创新拓展有为空间》的重要讲话。他说，我们应以员工满意度为评判标准，运用具有前瞻性和实用性的思维进行探索，创新拓展有为空间，谋求工会工作新突破。
公司四届二次员工（会员）代表大会顺利召开
3月28日，公司第四届员工（会员）代表大会第二次会议暨2014年度工会系统表彰大会在东本嘉园顺利召开。公司党委书记、工会主席温良，副总经理常志强，副科长以上管理人员，全体员工（会员）代表及2014年受表彰人员共计227人参加了会议。
常志强副总经理从2014年经营实绩、中长期事业计划、2015年重点工作等几个方面详细阐述了公司的生产经营报告。他说，我们要增强信心，努力适应中国经济发展的新常态，共同实践“尊重个性，和悦共生”的企业文化。
公司工会副主席张大鹏受温良书记委托，作了题为《创新方法 激发活力 促进公司和谐健康发展》的工会工作报告。
最后，温良书记发表了题为《适应新常态，创新拓展有为空间》的重要讲话。他说，我们应以员工满意度为评判标准，运用具有前瞻性和实用性的思维进行探索，创新拓展有为空间，谋求工会工作新突破。
常志强副总经理从2014年经营实绩、中长期事业计划、2015年重点工作等几个方面详细阐述了公司的生产经营报告。他说，我们要增强信心，努力适应中国经济发展的新常态，共同实践“尊重个性，和悦共生”的企业文化。
公司工会副主席张大鹏受温良书记委托，作了题为《创新方法 激发活力 促进公司和谐健康发展》的工会工作报告。
最后，温良书记发表了题为《适应新常态，创新拓展有为空间》的重要讲话。他说，我们应以员工满意度为评判标准，运用具有前瞻性和实用性的思维进行探索，创新拓展有为空间，谋求工会工作新突破。
